Empleabilidad en tiempos de cambio: cómo afrontar una entrevista con seguridad y propósito

Cinco consejos clave que definen una buena entrevista laboral

Conseguir una entrevista de trabajo representa un logro importante, pero superarla con éxito continúa siendo un desafío para muchos profesionales en el Perú. En un contexto laboral marcado por la transformación digital y la alta competencia, prepararse adecuadamente puede determinar el rumbo de una carrera profesional.

Según la Encuesta de Escasez de Talento 2025, el 74% de las empresas en el país aún enfrenta dificultades para encontrar candidatos con las habilidades adecuadas. En este escenario, la entrevista laboral se convierte en una etapa decisiva para demostrar no solo conocimientos técnicos, sino también competencias blandas y capacidad de adaptación.

Preparación y autoconocimiento, la base del éxito

De acuerdo con ManpowerGroup, uno de los principales errores de los postulantes es no investigar lo suficiente sobre la empresa o el puesto al que aplican. Conocer la cultura organizacional, sus valores y noticias recientes demuestra compromiso y diferencia a los candidatos mejor preparados.

Otro aspecto fundamental es dominar la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado), una metodología que permite estructurar respuestas sobre experiencias laborales de manera clara y efectiva. Este enfoque ayuda a mostrar logros concretos, capacidades de resolución de problemas y resultados medibles, elementos que los reclutadores valoran especialmente.

La actitud también marca la diferencia

Además de la preparación técnica, la actitud empática, auténtica y profesional juega un papel decisivo. Escuchar activamente, mantener contacto visual, mostrar interés genuino y expresar la identidad propia más allá del currículum fortalecen la conexión con el entrevistador.

Durante la conversación, realizar preguntas relevantes sobre el puesto o la empresa puede transmitir interés y compromiso. Finalmente, enviar un correo de agradecimiento posterior a la entrevista es una práctica recomendada para cerrar el proceso de manera profesional y reforzar la motivación por la oportunidad laboral.

Empleabilidad en tiempos de cambio

“En Perú, muchos profesionales cuentan con experiencia y formación, pero no logran superar las entrevistas por falta de preparación específica. Esto se debe, en gran parte, a la escasa práctica en habilidades blandas, desconocimiento de técnicas de comunicación efectiva o poca familiaridad con la dinámica del proceso de selección”, explicó Rafael Angulo, Director de Operaciones y Mejora Continua de ManpowerGroup.

El especialista señaló que, en un entorno donde el talento está disponible pero no siempre es visible, desarrollar la capacidad de presentarse adecuadamente se ha convertido en una habilidad crítica para acceder a nuevas oportunidades.

Cinco consejos para una entrevista exitosa

1. Investiga sobre la empresa: conoce su misión, valores y cultura corporativa.
2. Practica la técnica STAR para comunicar logros con claridad.
3. Proyecta una actitud empática y segura durante la conversación.
4. Formula preguntas inteligentes que demuestren interés por el rol y la organización.
5. Envía un mensaje de agradecimiento al finalizar el proceso.

La preparación no solo mejora el desempeño en la entrevista, sino que también fortalece la confianza y la empleabilidad en un mercado laboral que exige adaptabilidad y aprendizaje continuo.