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Red de mujeres fortalece el liderazgo femenino en el sector logístico latinoamericano
Más de 300 profesionales forman parte de una red que inspira, conecta y potencia el talento femenino en la región, demostrando que la equidad impulsa la innovación y el crecimiento empresarial.
Solo 3 de cada 10 ejecutivos en puestos de alta dirección en el Perú son mujeres, según la Encuesta de Remuneración Total 2022 de Mercer. La cifra evidencia un avance respecto a años anteriores, aunque aún muestra una brecha significativa en la representación femenina dentro de los espacios de decisión empresarial.
En ese contexto, Hunter Perú, empresa especializada en desarrollo e implementación de sistemas avanzados de monitoreo y rastreo vehicular, anunció su integración a WINS International, red latinoamericana que promueve el liderazgo femenino en logística y supply chain. Esta comunidad cuenta con presencia en siete países y reúne a más de 300 profesionales en el Perú, consolidándose como una de las plataformas más relevantes de la región para visibilizar y conectar a mujeres líderes del sector.
Una red que impulsa el cambio
WINS International agrupa a más de 150 mujeres en posiciones estratégicas en áreas como compras, comercio internacional, distribución, almacenes y transporte, procedentes de países como Chile, Colombia, Ecuador, Panamá, República Dominicana y Perú. Su objetivo es fortalecer la participación femenina en una industria tradicionalmente dominada por hombres, generando oportunidades de desarrollo profesional, intercambio de conocimientos y colaboración regional.
“En Hunter Perú estamos comprometidos con la equidad, por eso nos enorgullece sumarnos a esta iniciativa. Creemos firmemente en el talento femenino como motor de innovación y desarrollo económico. En nuestra organización, el 67% de los puestos de liderazgo están ocupados por mujeres, lo que ha fortalecido la diversidad de perspectivas, la resiliencia y la visión estratégica de nuestros equipos”, explicó Luis Fernando Flores, gerente general de Hunter Perú.
El ejecutivo resaltó que esta alianza busca no solo promover la igualdad de oportunidades, sino también impulsar un entorno donde la innovación tecnológica y el liderazgo inclusivo sean pilares para la competitividad de la industria logística en América Latina.
Un encuentro regional de alto impacto
Como parte de la colaboración, se celebró el III Encuentro WINS International 2025, del 22 al 24 de octubre, un evento regional que reunió a más de 200 mujeres líderes del sector logístico y de supply chain de seis países. Durante tres días, se desarrollaron paneles sobre innovación, liderazgo, sostenibilidad y digitalización, así como espacios de networking estratégico y mentorías profesionales.
El evento buscó consolidarse como una plataforma de intercambio de experiencias, donde las líderes latinoamericanas compartan buenas prácticas y estrategias para avanzar hacia una cadena de suministro más inclusiva y sostenible.
“Este tipo de encuentros son vitales para generar visibilidad, inspirar nuevas generaciones y fomentar alianzas que contribuyan a un cambio estructural en la industria”, señaló Florencia Saavedra, representante regional de WINS International.
Compromiso con la equidad y la innovación
La alianza entre WINS International y Hunter Perú refuerza la visión de que la equidad de género no solo es una meta social, sino un factor determinante para la competitividad empresarial. La inclusión de más mujeres en posiciones ejecutivas contribuye a la toma de decisiones más diversas, la incorporación de nuevas perspectivas en la gestión y el fortalecimiento del ecosistema logístico regional.
