Business
Pamolsa, una empresa que demuestra que el bienestar laboral también puede ser sostenible
La compañía fue reconocida por crear un entorno laboral donde el respeto, la inclusión y la conciencia ambiental van de la mano con la productividad.
Pamolsa, empresa peruana líder en la fabricación de empaques sostenibles y parte del Grupo Carvajal, fue reconocida por Great Place to Work Perú al ocupar el puesto N°7 del ranking de Mejores Lugares para Trabajar en la categoría Sostenibilidad 2025.
Este reconocimiento la posiciona entre las compañías que promueven un modelo empresarial centrado en las personas, el respeto y la responsabilidad ambiental.
La distinción resalta el compromiso de la organización con la creación de un entorno laboral que fomenta la equidad, el bienestar y el desarrollo profesional de sus más de mil colaboradores, al tiempo que impulsa acciones de impacto positivo en las comunidades y el medio ambiente.
“En Pamolsa creemos firmemente que la sostenibilidad se construye día a día, con acciones que involucran a toda la organización. Este logro refleja la pasión y compromiso de nuestros equipos, protagonistas de un modelo de negocio responsable y con propósito”, señaló Patricia Molina, gerente de Experiencia de Personas de Pamolsa – Carvajal Empaques.
Sostenibilidad como eje estratégico
La empresa ha integrado la sostenibilidad como pilar central de su gestión, desarrollando proyectos que promueven la economía circular, el uso de materiales reciclados y la educación ambiental. Entre sus principales iniciativas destaca RECICLOPLAS, su planta de reciclaje dedicada a recuperar y transformar plásticos para su reinserción en nuevos procesos productivos, reduciendo significativamente el impacto ambiental.
Asimismo, impulsa programas de voluntariado corporativo orientados a la inclusión social, la educación y el fortalecimiento comunitario, alineando sus objetivos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
“Este logro alcanzado nos impulsa a seguir innovando en nuestras prácticas sostenibles, demostrando que el crecimiento empresarial puede ir de la mano con el cuidado del medio ambiente. En Pamolsa trabajamos para dejar una huella positiva que trascienda generaciones”, afirmó Molina.
Cultura organizacional con propósito
El reconocimiento de Great Place to Work resalta el modelo de gestión interna de la compañía, que promueve una cultura colaborativa, diversa e inclusiva. A través de programas de formación, liderazgo responsable y bienestar integral, Pamolsa busca fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de sus colaboradores, consolidando su reputación como una organización donde las personas son el centro de la estrategia.
El enfoque de la empresa se basa en tres principios fundamentales:
- Bienestar integral: priorizar la salud física, mental y emocional del talento humano.
- Equidad e inclusión: fomentar la participación y oportunidades en igualdad de condiciones.
- Responsabilidad ambiental: promover prácticas productivas sostenibles y medibles.
Estos ejes permiten que la sostenibilidad no sea un discurso, sino una práctica que atraviesa todos los niveles de la operación.
Un liderazgo alineado a los objetivos globales
Con más de 25 años de trayectoria en el país, Pamolsa ha evolucionado de ser un fabricante de empaques hacia un referente regional de innovación sostenible. Su integración con Carvajal Empaques ha fortalecido su capacidad de investigación y desarrollo, permitiéndole implementar tecnologías que optimizan el uso de recursos y reducen la huella de carbono.
Este nuevo reconocimiento refuerza la posición de Pamolsa como una empresa que crece con propósito, comprometida con la construcción de un futuro más limpio, inclusivo y próspero.
La compañía reafirma así su papel como agente de cambio dentro del sector industrial, demostrando que la sostenibilidad no solo mejora el entorno, sino también la productividad y la confianza de sus colaboradores.
