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Más empleo en camino: qué sectores contratarán en el 2026
Energía, finanzas y tecnología lideran las expectativas de contratación para el próximo año.
Las expectativas de contratación de las empresas peruanas se mantienen en terreno positivo para el inicio del 2026, aunque con señales de cautela frente a un contexto económico y político cambiante. De acuerdo con la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Perú, el 38% de los empleadores planea incrementar sus planillas durante los meses de enero, febrero y marzo del próximo año.
En contraste, el 17% de las empresas anticipa una reducción de personal, lo que da como resultado una Tendencia Neta de Empleo de +18% para el primer trimestre del 2026. Si bien el indicador continúa en niveles favorables, muestra una disminución de tres puntos porcentuales respecto al mismo periodo del 2025 y de siete puntos en comparación con el trimestre anterior.
El estudio se elaboró a partir de entrevistas a 525 empleadores pertenecientes a nueve sectores económicos y ubicados en ocho regiones del país, lo que ofrece una visión representativa del mercado laboral peruano.
¿Qué explica el optimismo moderado de los empleadores?
El ánimo empresarial se mantiene positivo, aunque marcado por una mayor prudencia frente a decisiones de contratación. Factores como el entorno macroeconómico, la evolución de proyectos de inversión y el contexto político influyen en la planificación de las empresas para el próximo año.
Daniel Galdos, director comercial de ManpowerGroup Perú, señaló que “el ánimo de los empleadores peruanos sigue optimista, pero con cierta cautela para lo que viene el 2026, tiempo de cambios políticos y donde se define la continuidad de proyectos que impactan en la generación de empleo”.
Según el análisis, las industrias clave del país se mantienen atentas a los ciclos económicos, con expectativas de sostener inversiones que podrían dinamizar el mercado laboral en los primeros meses del año.
Sectores con mayor dinamismo en contrataciones
Entre enero y marzo del 2026, el sector Energía lidera las expectativas de contratación con una Tendencia Neta de Empleo de +52%, posicionándose como el más optimista del periodo. Le siguen Finanzas y Bienes Raíces, con +40%, y Tecnologías de la Información, con +33%, reflejando la demanda sostenida de perfiles especializados.
En contraste, el sector Manufactura registra una caída significativa en sus intenciones de contratación, con un indicador de -24%, lo que evidencia un escenario más complejo para esta actividad.
Regiones con mejores perspectivas laborales
A nivel regional, Gran Lima y La Libertad presentan las expectativas de contratación más sólidas para el primer trimestre del 2026, ambas con una Tendencia Neta de Empleo de +30%. Ucayali y Cusco también muestran indicadores positivos, con 28% y 27%, respectivamente.
Estos resultados sugieren una recuperación desigual del empleo, con focos de mayor dinamismo fuera de la capital, impulsados por actividades económicas específicas en cada región.
¿Qué tipo de empresas contratarán más?
El análisis por tamaño empresarial muestra que las grandes empresas, aquellas con entre 250 y 999 trabajadores, lideran las expectativas de contratación con +35%. De manera paralela, las microempresas, con menos de 10 empleados, también reflejan un optimismo relevante, alcanzando un +33%.
Esta combinación indica que tanto organizaciones consolidadas como pequeños negocios ven oportunidades de crecimiento en el corto plazo.
Perú en el contexto regional
En el ámbito sudamericano, Brasil encabeza las expectativas de contratación con +54%, seguido por Colombia con +19%. Perú, con +18%, se ubica por encima de Chile (+13%) y Argentina (+10%), manteniendo una posición intermedia en la región.
De cara al 2026, el mercado laboral peruano muestra señales de resiliencia, con sectores y regiones que sostienen el dinamismo, aunque bajo un enfoque más prudente en la toma de decisiones de contratación.
