Historias que inspiran: cómo la formación técnica abre puertas laborales en la región

En su vigésimo segundo aniversario, la Fundación Siigo celebra un importante hito en su trayectoria: más de 22.000 personas en América Latina han sido beneficiadas a través de programas gratuitos enfocados en la formación técnica y la inserción laboral. Desde su creación en 2003, la Fundación ha consolidado su presencia en Colombia, México y Ecuador, ofreciendo oportunidades a los jóvenes para acceder a educación y empleo digno.

A lo largo de estos años, más de 5.890 jóvenes han participado directamente en los programas de la Fundación, incluyendo 207 en Ecuador, país donde la organización ha iniciado procesos clave para acompañar a jóvenes que enfrentan barreras en el acceso a la educación superior y al mercado laboral formal.

El modelo de intervención de la Fundación Siigo se basa en un enfoque integral. Además de la formación técnica, los programas desarrollan habilidades personales como autoestima, comunicación y motivación. A esto se suma la preparación en competencias laborales fundamentales: elaboración de hojas de vida, entrevistas y pruebas psicotécnicas. Gracias a este enfoque, miles de jóvenes han logrado acceder a su primer empleo formal mediante contratos de aprendizaje y convenios con empresas locales.

Actualmente, la Fundación mantiene programas activos en tres países. En Colombia, destacan “Cartagena tiene talento Siigo” y “Quiero ser digital”, ambos orientados a la formación técnica con acompañamiento empresarial. En México, el programa “Empoderamiento económico de mujeres” se enfoca en fortalecer habilidades digitales, contables y de empleabilidad en mujeres. En Ecuador, el “Programa de inserción laboral” ofrece capacitaciones en contabilidad, manejo de Excel y talleres para el desarrollo de habilidades blandas.

“Creemos que el verdadero desarrollo se construye desde la educación y el trabajo digno. En cada país donde estamos, vemos jóvenes con talento y determinación que solo necesitan una oportunidad. Fundación Siigo es esa oportunidad”, afirma David Ortiz, CEO de Siigo.

Las personas interesadas pueden consultar los programas disponibles y postularse de forma gratuita a través de la web oficial de la Fundación: www.fundacionsiigo.org. El proceso incluye un formulario en línea y una etapa de orientación vocacional para asegurar que cada joven acceda al programa que mejor se adapte a sus intereses y capacidades.

En Ecuador, las iniciativas están en proceso de expansión con el objetivo de replicar el modelo exitoso ya implementado en otros países. Para 2025, la proyección de la Fundación es impactar a más de 6.200 jóvenes en toda la región, fortaleciendo alianzas con el sector privado y organismos internacionales para garantizar la sostenibilidad de los programas.

Por su parte, Siigo Contífico, empresa vinculada a la Fundación, ofrece en Ecuador un software contable diseñado para emprendedores y pequeñas y medianas empresas, con soluciones que simplifican la administración y optimizan las decisiones financieras.

El trabajo de la Fundación Siigo reafirma que invertir en educación técnica y en el desarrollo de habilidades es clave para abrir nuevas oportunidades laborales y contribuir al progreso económico y social de América Latina.