Feriados que sí suman: guía rápida para calcular tu pago en Semana Santa

Durante Semana Santa, los feriados de Jueves y Viernes Santo representan una pausa laboral para muchos, pero no para todos. Sectores como salud, transporte, restaurantes o servicios básicos continúan operando, y quienes trabajen en estos días tienen derecho a una compensación adicional si están en planilla.

¿Cuánto deberías ganar?

Si trabajas un feriado sin descanso sustitutorio, debes recibir tres pagos: el correspondiente al día feriado (incluido en tu sueldo), el pago por el trabajo realizado y una sobretasa del 100%. En términos simples, tu ingreso por ese día puede triplicarse. Por ejemplo, si ganas 60 soles diarios, recibirías 180 soles por esa jornada.

Detalles que debes tener en cuenta

Si trabajas solo algunas horas, el pago se calcula de forma proporcional, incluyendo la sobretasa. Además, si tu turno inicia en día laborable y termina en feriado, no se considera como trabajo en día festivo. Este beneficio aplica únicamente para trabajadores en planilla.

Ojo con las empresas

No pagar este beneficio o no otorgar descanso sustitutorio constituye una falta grave. Las empresas que incumplan pueden enfrentar sanciones económicas importantes, por lo que es clave que los trabajadores conozcan sus derechos y verifiquen sus pagos.