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Crece la demanda de empleo en Perú por expansión empresarial y proyectos específicos
Un estudio revela que casi 4 de cada 10 empleadores planean aumentar su planilla, destacando el crecimiento de empresas y la búsqueda de diversidad en sus equipos.
El panorama laboral en el Perú muestra signos de solidez y crecimiento para el tercer trimestre de 2025. Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Perú, el país se ubica en el puesto 14 de un total de 42 mercados analizados a nivel global, con una expectativa neta de empleo de +24%, cuatro puntos por encima del trimestre anterior y dos puntos más respecto al mismo periodo de 2024.
De los 525 empleadores encuestados en nueve sectores económicos y ocho regiones del país, el 39% afirmó que planea aumentar su planilla, mientras que un 15% reducirá puestos y un 42% mantendrá sus niveles actuales. Este resultado coloca al Perú por encima de sus pares regionales: Colombia (20%), Chile (18%) y Argentina (3%). En Sudamérica, solo Brasil muestra un indicador mayor, con 33%. A nivel global, destacan Emiratos Árabes Unidos (48%), India (42%) y Costa Rica (41%) como los países con mayor dinamismo en contratación.
Las razones que impulsan estas proyecciones son diversas. El 29% de los empleadores señaló que la expansión geográfica de sus empresas generará nuevos roles y, en consecuencia, más contrataciones. En paralelo, un 28% indicó que el crecimiento interno de la compañía abre más plazas laborales, mientras que el mismo porcentaje explicó que los proyectos específicos demandan personal dedicado.
Otros factores que influyen son la necesidad de mantener la competitividad (24%), los esfuerzos de diversidad en los equipos (21%) y los avances tecnológicos (21%), que requieren especialistas con nuevas habilidades. Asimismo, un 12% de los empleadores contratará para reemplazar colaboradores que dejaron la empresa en el trimestre anterior.
De acuerdo con ManpowerGroup, estas cifras reflejan la resiliencia empresarial y la adaptación a un entorno cada vez más digitalizado y competitivo, en el que las compañías buscan profesionales que respondan a los desafíos de la transformación tecnológica y organizacional.
El optimismo de los empleadores peruanos confirma que el mercado laboral mantiene una tendencia positiva, con oportunidades de inserción para perfiles diversos y especializados, consolidando al país como uno de los más atractivos en la región en términos de contratación.
