LIMA, noviembre de 2026 – La contratación de trabajadores temporales en el Perú crecerá entre 10 por ciento y 15 por ciento durante la campaña navideña de 2026 en comparación con 2025, impulsada por la demanda de los sectores de retail, consumo masivo, logística y comercio electrónico. Según estimaciones de Adecco, más del 60 por ciento de estas plazas corresponderá a servicios logísticos y almacenamiento, mientras que el comercio minorista representará cerca del 35 por ciento del total de puestos formales.
Las empresas adelantaron sus procesos de selección entre septiembre y octubre con el objetivo de reforzar sus equipos antes del incremento del consumo en los dos últimos meses del año. Los contratos ofrecidos tienen una duración de uno a tres meses (concentrados principalmente en noviembre y diciembre), aunque algunos puestos se extenderán hasta enero de 2027 para atender la campaña de verano y la liquidación de inventarios.
«Las campañas navideñas representan un periodo clave para las empresas, ya que necesitan ampliar sus equipos para responder al incremento de las ventas. Para este 2026, estimamos que la demanda de contrataciones temporales estaría concentrada principalmente en perfiles comerciales, de reposición y atención al cliente», señaló Andrea Gonzales, gerente de Adecco Sales & Marketing.
¿Qué perfiles laborales concentran la mayor demanda en Navidad?
Las posiciones comerciales y de ejecución en punto de venta concentran entre el 60 por ciento y el 70 por ciento de las contrataciones proyectadas para el cierre del año, mientras que los puestos logísticos abarcan entre el 20 por ciento y el 25 por ciento de las solicitudes del sector.
Los perfiles con mayor requerimiento en el mercado laboral peruano incluyen:
- Promotores y asesores de venta: Representan entre el 25 por ciento y el 35 por ciento de la demanda en punto de venta.
- Mercaderistas y reponedores: Abarcan entre el 25 por ciento y el 30 por ciento de las vacantes comerciales.
- Cajeros y atención al cliente: Concentran entre el 10 por ciento y el 15 por ciento de las posiciones requeridas en tiendas.
- Operarios de almacén y despacho: Reúnen tareas de picking, packing y distribución para responder a los pedidos de tiendas físicas y canales digitales.
¿Qué ciudades lideran la contratación temporal en el Perú?
Lima Metropolitana y Callao concentran la mayor proporción de vacantes hacia fiestas de fin de año e inicios de 2027 debido a su volumen comercial y capacidad logística. Sin embargo, las operaciones de retail moderno, consumo masivo y distribución mantienen también una demanda sostenida de personal en Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cusco.
¿Cómo influye el Fenómeno El Niño en el empleo de fin de año?
La eventual presencia de condiciones climáticas asociadas al Fenómeno El Niño hacia el cierre de 2026 llevará a las empresas de consumo masivo, retail y logística a activar planes de contingencia. Esta medida busca anticipar interrupciones operativas y retos en el transporte de mercancías, lo que generará requerimientos adicionales de personal operativo y de distribución.
Asimismo, los rubros de bebidas, alimentos y productos estacionales podrían incorporar más trabajadores ante variaciones en el consumo o un adelanto de la temporada de verano, provocando una superposición entre ambas campañas comerciales.
«El crecimiento del comercio electrónico está elevando la importancia de los equipos logísticos, que cumplen un rol fundamental para garantizar el abastecimiento y la disponibilidad de productos durante los picos de consumo. Además, si las condiciones climáticas favorecen un adelanto de la campaña de verano, las empresas podrían enfrentar una mayor demanda de personal comercial y operativo en un periodo más concentrado», finalizó Andrea Gonzales, gerente de Adecco Sales & Marketing.
